为促进工作经验传承，推动团队高质量发展，6月19日，美术学院学生会在弘艺楼会议室成功举办新老干部交流会。此次活动围绕组织运行、业务开展、个人成长等关键维度，搭建起新老干部交流互鉴的良好平台。

在交流会上，第九届团总支副书记费鹃重点阐述组织建设工作。她从人员发展流程出发，着重强调材料规范与“留痕” 管理的重要性。费鹃指出，在团员党员发展过程中的评议、佐证材料提交，以及作风纪律会议执行等环节，都必须严格遵循制度要求，以此保障组织运行的高质量。同时，她结合以往实际案例，提醒新干部务必重视流程细节，为团队长远发展奠定坚实基础。

第九届“绘美”志愿者协会会长宗润以活动策划为切入点，分享工作经验。她强调，活动策划要做到明确分工，从方案拟定、场地协调到宣传物料准备，都需将任务细化落实到人。在执行环节，如开展比赛类工作，要规范作品收集、评审流程，包括专业把关、比例预设、结果公示等，并且要始终保持“留痕意识”，从而帮助新干部有效规避工作风险。此外，宗润还鼓励新干部在传承经验的同时，积极探索适合团队发展的创新模式。

针对成员职业发展问题，第九届学生会主席喻佳结合自身经历，分享了宝贵的发展路径。她提出，学历提升如专衔本、专升本等需要提前规划，在学习过程中同步积累实践经验；同时，要根据工作岗位需求，考取普通话、计算机等技能证书，为职业发展增添助力。喻佳鼓励新干部积极进取，带领团队成员做好职业储备，实现个人与团队的协同发展。

此次新老干部交流会顺利实现了经验“接力”。新干部们从老干部的分享中汲取到了实用的工作智慧，老干部们也见证了新干部的青春担当与活力。未来，美术学院学生会将以此次交流会为新起点，持续推动组织运行更加规范、业务开展更加高效、成员成长路径更加明晰，书写团队发展的崭新篇章。