学期以来， 基建后勤处统一思想、增添措施，切实加强党风廉政建设，激励干部职工干净干事、清白做人，收效较好。

一是严把思想关。认真落实定期廉政谈话制度，分管校领导每月与处室正到职、科室长谈一次话，处室负责人每月与副处长、科长谈一次 话，科室长每月与职工谈一次话，处务会更是还会必讲党风廉政建设，层层传递责任、次次传导压力、声声敲响警钟。

二是严把预算关。处室实施的每一项建设项目均有年度建设规划和财务滚动预算。编制预算注重市场调研，把造价定额与市场询价结合起来，不断优化实施方案，尽可能节约建设资金。本期实施的塘坊校区垃圾清运项目，经充分市场询价和比选，年节约资金上万元。沙河校区围墙整修项目，经不断优化实施方案，预算从6万余元降至2万余元。

三是严把程序关。建立了风险控制制度和零星维修工程、基本建设项目工作流程，实施每一步均按流程层层签字，相互制约，主动与纪检、审计、招标等部门沟通，寻求监督和支持。今年暑期，处室将实施路灯改造、文化建设、楼房补砖、寝室维修等多项工程，均严格按照报批审签程序，防止“先宰后奏”现象，消除“灰色空间”。

四是严把生活关。把监督机制延伸到生活圈，及时“咬耳”“扯袖”，把不良苗头消除在萌芽状态。将干部职工思想品德、社会交往、文明言行等纳入年度绩效考核，引导干部职工从身边做起、从小事改起、从细节抓起。

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