8月30日下午，我校召开了2016年秋季干部工作会议。在校领导和全体中层正副职干部参加会议。会议由校长柳卫东主持。

卫东校长介绍了上半年学校取得的主要成绩，一是招生工作完成计划，学校办学规模稳步扩大。二是新专业得到有效拓展，新增汉语、物联网应用技术、智能产品开发、数字媒体应用技术、食品营养与卫生等五个专业，专业布局更加合理。三是免费师范生扩招对学校发展带来新机遇。与生源学校的有效联动有利于学校持续发展。四是早期教育、语言教育、美术教育等市级专业能力提升项目申报成功，将极大推动学校内涵发展。五是基建设施建设较好完成预定目标，整体办学条件得到较大改善。六是年初制定“六大工作目标”任务得到有序推进，成效明显。

卫东校长提出下半年工作思路。一是要通过机构调整和绩效改革激发办学活力，建立和完善权利和职责相匹配的管理体制。二是要培育干部改革担当意识和能力，造就一批敢于攻坚克难，靠团结和智慧引领学校稳步发展的干部队伍。三是要不断补齐资源不足短板，尽力改善办学条件，让学生在校学习生活更加舒心愉快。四是各级干部要继续深入推进“六大目标任务”，站在学校持续健康发展的全局高度，立足本职，及早谋划，确保各项工作取得新的实效。

家德书记深入分析了当前高等教育发展面临的形势，提出学校发展要从“稳定、质量、改革、协调、公平”五个维度，在全面加强党的领导、把握新的发展理念、落实人才培养质量、促进内涵发展、完善人才培养体系、加强纵横联动、实施开放办学、完善治理体系等方面下足功夫。

家德书记对全体中层干部提出五点要求。一是持续抓好队伍建设。推进干部选拔任用、教育培训、考核评价、激励流动等机制改革，教育引导广大干部“勇于担当”，切实承担起组织赋予的责任。二是改革必须系统全面。对教学、科研、管理、后勤等各领域的改革要通盘考虑、统筹安排，整体推进，注重改革的系统性、整体性和协同性。三是作风建设一刻也不能让步。持续抓好“两学一做”学习教育，在增强自觉和持续用力、坚持问题导向、加强问题整改、抓好选树典型等方面花大力气，下苦功夫，要坚守正道、弘扬正气；要襟怀坦白、光明磊落；要坚持原则、恪守规矩；要艰苦奋斗、清正廉洁。四是集聚干事创业的凝聚力。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把“团结、稳定、鼓劲”作为基本方针，巩固壮大主流思想舆论，营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。五是把抓落实作为检查工作成效的标准。认真落实党委行政下达的各项任务，形成横向到边、纵向到底的责任体系。对每一项重大工作都要建立台账，量化目标、细化措施，明确责任人、责任部门和完成时限。完善督查督办工作制度，使督查督办成为工作落实的有力保证。

副校长杨春和、熊毅介绍了开学工作的各项准备情况，并就做好开学工作作了布置。副校长陈冬梅介绍了中层干部到北京大学参加综合能力提升研修的情况。

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