4月8日—10日，学校组织高层次人才、中青年教师和新进教师代表分别召开了座谈会。学校党委副书记、校长冉隆锋，党委委员、副校长肖幸出席，党委教师工作部（人事处）、教务处、科研处（学科建设办公室）、学前教育研究所（发展规划中心）等相关单位负责人及工作人员参加。

会上，教师代表围绕学校管理、教学设置、人才培养和个人成长等内容进行交流讨论，对学校高层次人才服务与管理、人才培养方案建设与课程设计、青年教师培训与指导、教师团队建设等方面提出建设性意见。

党委副书记、校长冉隆锋讲话

冉隆锋认真听取与会教师代表发言，就有关问题与参会教师进行深入交流与探讨。他希望，高层次人才找准学科、明确方向，盯准重点课程，主动对接学校和学院的需求，提升教学科研能力，做学科发展的筑基人；中青年教师“多学”“巧学”，盯准专业和学科，将个人成长和专业成长相结合，带动年轻教师发展；新进教师保持年轻人的“冲劲”，主动作为，突破“三点一线”固化思维，开展“有思想”的管理和教学，在工作中加强学习，提高自身对高等教育的理解，树立“精益求精”的精神，向“四有”好老师奋进。

冉隆锋强调，教师是学校发展的“基石”和“底气”，教师队伍建设是学校各项工作的重中之重，相关部门要高度重视，充分听取广大教职工的意见建议，通过制度创新、资源整合、平台搭建等系统性举措，切实解决教师关切的问题，持续优化教师发展生态营造更加和谐、舒适的工作氛围，持续提升广大教师的获得感和成就感。