今年以来，基建后勤处增添措施，切实加强自身党风廉政建设，激励干部职工干净干事，收到明显实效。
一是严把思想关。本学期以来认真落实定期廉政谈话制度，分管校领导每月与处室正副职、科室长谈一次话，处室负责人每月与副处长、科长谈一次话，科室长每月与所属职工谈一次话，层层传递责任、传导压力。每半月一次的处务会更是逢会必讲党风廉政建设，让干部职工时刻保持清醒，铭记头上高悬的达摩克利斯剑。
二是严把预算关。处室实施每一项建设项目，均有年度建设规划和财务滚动预算。编制预算注重市场调研，把造价定额与市场询价结合起来，并不断优化实施方案，尽可能节约建设资金。在实施塘坊校区垃圾清运工作中，经过充分市场询价，在多家比选中选定价格最优的服务单位，每年节约资金上万元；在推进沙河校区围墙整修工程中，不断优化实施方案，把预算从最初的6万余元降到2万余元，发挥有限资金的最大效益。
三是严把程序关。处室建立了风险控制制度和零星维修工程、基本建设项目的工作流程，实施每一步均按流程办理，层层签字，相互制约，主动与纪检、审计、招标等部门沟通，寻求监督和支持。今年暑期，处室将实施路灯改造、文化建设、楼房补砖、寝室维修等多项工程，均按规定程序完成报批审签，防止“先宰后奏”、“先实施后报告”现象，消除“灰色空间”。
四严把生活关。处室把监督机制延伸到生活圈，对不良苗头，及时“咬耳、扯袖”，把问题消除在萌芽状态。处室职工在一个时期私人聚会较多，经过分管领导提醒，已彻底纠正。处室还把思想品德、社会交往、文明言行等纳入年度绩效考核之中，引导干部职工从身边做起，从小事改起，从细节抓起。
