引语：校史馆内感悟育人初心，食堂后厨精准把脉安全，座谈交流共谋长效机制——这场“行走的党课”让红色基因融入监管服务实践。
2025年10月23日，基建后勤处与校医院联合党支部与天城熊家市场监管所联合党支部以“传承红色基因，共筑安全防线”为主题，开展联合主题党日活动。通过校史参观、实地检查、座谈交流三个环节，推动党建与业务深度融合，为校园食品安全注入新动能。
一、观校史：红色基因铸魂，厚植育人使命
在校史馆的光影长廊中，基建后勤处与校医院联合党支部书记刘谦以一件件珍贵实物、一幅幅历史影像，生动讲述学校111年办学历程中的红色根脉。“这张1943年的毕业证书背后，是三位校友投身抗日救亡的壮烈事迹；这份1950年的教学大纲，记录了首批党员教师扎根西南育人的手写教案……”
通过英烈故事与办学实物的沉浸式呈现，两支部党员深刻体悟“为党育人、为国育才”的初心使命，筑牢立德树人的思想根基。天城熊家市场监管所党员王建军感慨：“红色校史是生动的思政教材，激励我们以更严标准守护师生‘舌尖安全’。”
二、查实况：精准把脉施策，筑牢安全防线
“留样记录需精确到克，消毒温度探头应定期校准。”在小湾校区第二食堂后厨，市场监管所党员专家开启“显微镜式”检查。从食材溯源信息核验、冷链存储规范，到餐具消毒流程监控，专家团队逐项排查风险点，现场演示食材农残快检操作。
对食堂“明厨亮灶”智慧监管系统实时抓拍违规行为、自动预警的功能，专家组给予高度肯定：“AI赋能监管，让风险无处遁形。”同时针对刀具分类标识更新、健康证动态管理等细节提出6项优化建议，助力食品安全管理从“达标”向“创优”跃升。
三、谈合作：机制创新破题，共绘长效蓝图
座谈会上，双方聚焦“党建+业务”双融双促展开深度碰撞。基建后勤处分享“三亮三比”工作法（亮身份比作风、亮职责比效能、亮承诺比贡献）；市场监管所介绍“红黄蓝”三色风险分级管控机制，实现监管资源精准投放。
围绕校园食品安全主体责任落实、特种设备风险联控等议题，双方达成三项共识：
1.联防联控机制优化：动态协同+双向监督，定期开展“双随机飞行”联合检查，共享风险监测数据；
2.校外餐饮管理优化：风险分级+定点管控，由市场监管所专家强化开展校外餐饮服务企业、游摊小贩的食品安全综合管理；
3.市场监管服务延伸：精准指导+长效保障，根据市场监管局的业务范畴，对学校的知识产权、特种设备安全管理等业务进行深度指导和服务并形成长效机制。
结语：从“物理联合”到“化学融合”
此次共建突破系统壁垒，实现“1+1＞2”的聚合效应。正如基建后勤处与校医院联合党支部书记刘谦所言：“党建是纽带，将监管的专业性与服务的主动性拧成一股绳。”未来双方将持续深化“组织共建、要事共商、难题共解”模式，让党旗在守护校园安全一线高高飘扬。
（基建后勤处与校医院联合党支部 2025年10月24日）
文字来源：于迪
图片来源：庹万元
排版：庹万元
审核：刘谦
