为深入贯彻落实《关于进一步加强全国职业院校教师教学创新团队建设的通知》等精神，充分发挥教师教学创新团队在深化教学改革、提升育人质量中的重要作用，5月28日，学校组织召开市级教师教学创新团队建设专题研讨会。本次会议特邀教育部、财政部职业院校教师素质提高计划国家级培训项目管理办公室副主任李新发莅临指导，联想集团联想教育钟德强、张恩共同交流。学校党委副书记、校长冉隆锋主持会议，婴幼儿托育服务与管理、学前教育两大市级教师教学创新团队骨干成员，以及教务处、各二级学院相关代表参会。

会上，冉隆锋校长致欢迎辞。随后，两个市级教学创新团队项目负责人依次汇报建设方案与建设情况。专家结合国家级团队建设标准与申报导向进行针对性点评与指导，并为现场参会人员进行答疑解惑。

李新发对我校团队申报方案给予充分肯定，同时对照国家级建设要求，点明现存差距与改进方向。他强调，全体人员要破除认知误区，市级教师教学创新团队的核心定位是教师专业发展平台，要以各项建设任务为载体，助力教师专业能力全面进阶。在具体建设中，一是要打造老中青梯次搭配的结构化师资队伍，坚持任务求精不求泛，着力打造可复制、可推广的教师专业发展范式；二是要坚持问题导向，依托教学实际难题组建协作共同体，科学制定教师能力图谱与评价标准，系统化开展专项培训，形成行之有效的问题解决方案。

冉隆锋校长作总结讲话。他表示，本次专家指导为大家更新了理念、厘清了思路，让全体人员对团队建设有了全新、深刻的理解。他要求，各团队及学院要精准锚定目标、优化建设路径，常态化开展学习交流，主动对接专家资源破解难题；持续优化建设模式，紧扣核心任务有序开展教师能力培养，推动我校教师教学创新团队建设工作走深走实、提质增效。