为筑牢教职工思想防线，营造廉洁从教的良好氛围，学院于7月18日召开违规“挂证取酬”问题专项整治工作布置会暨警示教育会，学院党政领导及全体教职工参加会议。

政策解读：筑牢思想防线，明确行为边界

会上，学院党支部负责人详细解读了关于禁止违规“挂证取酬”的相关政策法规，并结合具体案例开展警示教育。依据《中国共产党纪律处分条例》，党员干部“违反规定在经济组织兼职取酬”属于违规行为；《中华人民共和国公职人员政务处分法》也明确指出，公职人员违规挂证取酬可面临警告直至开除的处分。

通过政策法规解读和案例分析，让全体教职工清晰认识到违规“挂证取酬”行为的严重后果和恶劣影响，明确纪律红线不可触碰。

工作布置：细化任务分工，确保有序推进

学院党支部负责人对专项整治工作进行全面部署。成立了以书记、院长为组长，支委委员和各科室负责人为成员的专项整治工作领导小组，负责统筹协调、指导监督全院的整治工作。明确各科室负责人为本部门专项整治工作的第一责任人，要切实履行职责，确保整治工作落实到位。此次整治工作将分三个阶段进行：动员部署阶段，组织学习相关政策精神；自查自纠阶段，要求全体教职工全面梳理个人持有的职业资格证书、注册资格证书情况，如实填报相关信息，主动报告是否存在违规“挂证取酬”行为；核查整改阶段，学院对教职工上报的信息进行逐一核实，对发现的问题建立台账，督促相关人员限期整改，防止类似问题再次发生。

自查自纠：强调主动报告，严肃责任追究

学院要求全体教职工务必高度重视，秉持实事求是的态度，认真填写《违规“挂证取酬”自查自纠情况登记表》。无论是在职在编人员，还是聘用人员，都需对本人是否存在“挂证取酬”行为进行详细如实填报。特别是具有相关职称和职业资格的人员，要重点排查，确保无一遗漏。学院强调，在自查自纠阶段，主动报告并及时纠正违规行为的，将视情况从轻处理；若故意隐瞒不报，一旦被查实，将依法依规严肃处理。

工作要求：压实主体责任，确保整治成效

学院党支部负责人提出了明确的工作要求。一是提高思想认识，筑牢政治防线，充分认识此次专项整治工作的重要性和严肃性；二是强化责任担当，狠抓整改落实，党员干部要带头如实报告个人情况，不得隐瞒、虚报，对自查中发现的问题，要主动整改；三是强化执纪问责，自觉接受监督，畅通监督举报渠道，进一步加强对教职工的日常监督和管理，杜绝类似问题发生，营造风清气正的育人环境。

此次会议的召开，为学院违规“挂证取酬”问题专项整治工作的顺利开展奠定了坚实基础。学院将以此次整治工作为契机，进一步加强教职工队伍管理，规范教职工从业行为，推动学院各项事业健康有序发展。