——康养学院赴北京开展“访企拓岗”专项行动

为深入贯彻高校毕业生就业创业工作部署，持续深化校地校企合作与人才供需对接，4月7日至10日，学院院长刘小燕带领专业带头人、教科办负责人一行赴北京开展“访企拓岗促就业”专项行动，走访调研智慧康养企业、养老服务机构及标杆院校，拓岗位、取真经、谋合作，为推动毕业生高质量就业和加快学院专业实训室建设赋能。

走进一线，拓岗就业有实效。团队先后走进美亚联创（北京）科技有限公司、荣华街道智慧康养机器人养老驿站、清河街道养老服务中心、慈爱嘉海海尔居家康养体验中心、民政职业大学5家单位，与机构负责人就人才培养、实习实训、就业招聘等方面进行深入对接，通过实地参观、座谈交流等方式，精准对接用人需求及行业发展趋势。此次走访与3家养老服务机构达成初步就业合作意向，岗位涵盖老年康复、老年照护、社区养老服务等方向，为2026届毕业生拓展了优质就业渠道。

眼见为实，实训室建设取真经。团队实地观摩了适老化设备在助行、陪护、健康监测等场景的应用，学习街道养老服务中心的适老化改造方案，调研居家康养体验中心的产品配置逻辑，为学院实训室建设提供直观的行业参照。

对话标杆，人才培养启新思。民政职业大学老年福祉学院教研室主任李晶分享了康养人才培养的宝贵经验。“学生进入养老机构，要突破三关——屎尿关、性别关、生死关。”李主任直言，职业认同是康养人才成长的基石，只有跨过这三道心理门槛，学生才能真正扎根行业。她还介绍了该专业“工学交替”培养模式，学生从大一即进入企业实践，带着问题回校学习理论，再重返企业深化技能，形成“实践—理论—再实践”的良性循环。针对新专业建设，李主任建议，需深入调研区域优秀企业，精准把握岗位能力需求，以此为核心打造教师队伍，确保人才培养与行业需求对接。荣华街道智慧康养机器人养老驿站负责人则从产业前沿提出人才能力新要求：未来企业亟需既懂适老化改造、又能进行适老化设计的复合型人才，这对学院课程体系优化具有重要指导意义。

本次“访企拓岗”专项行动，有效深化了校企交流与务实合作，进一步推动毕业生就业工作走深走实。学院将持续跟进就业意向落地，加快合作协议洽谈签订，同步优化完善实训室建设方案，切实把走访调研成果转化为人才培养实效。