为积极应对高校毕业生就业形势变化，深化产教融合，拓宽就业渠道，近日，音乐舞蹈学院书记赵洪斌带队赴成都开展为期三天的访企拓岗专项调研。调研组先后走访成都千盛互娱文化有限公司、成都朝歌彩虹直播公司、成都麦禾娱乐有限公司、蜀成天府集团、成都欢乐谷等五家文化传媒与文旅企业，围绕人才供需对接、校企协同育人等议题展开深入交流。

图1：在成都千盛互娱文化有限公司

调研组一行深入企业一线，实地了解企业文化、业务布局及人才需求状况。五家企业共提供专业演员、主播、舞蹈演员、文员等岗位200余个，与学院专业设置契合度高，展现出新兴文化产业对艺术类人才的广泛需求。调研组指出，艺术类毕业生就业工作必须转变思路，从“坐商”转向“行商”，主动对接市场，精准挖掘岗位，实现从“等岗位”到“创岗位”的转变。

图2：在成都朝歌彩虹直播公司

当前，就业市场对艺术人才的需求正从单一专业技能向复合能力转变。企业方反映，除了扎实的艺术功底，创意策划、内容制作、观众互动等综合素质愈发受到重视。面对这一趋势，学院提出推动艺术人才培养的“三个融合”，即专业技能与数字技术融合、艺术创作与市场需求融合、传统表达与现代传播融合，旨在培养既能在舞台绽放光彩，也能在数字平台展现魅力的新型艺术人才。

图3：在成都麦禾文化有限公司

面对2026年全国高校毕业生预计达1250万人的严峻形势，艺术类毕业生就业工作亟需打破传统观念束缚。调研组强调，必须引导学生树立多元就业观，拓宽职业认知边界。艺术人才的成长路径不限于体制内院团，数字内容创作、文化企业管理、文旅融合项目等新兴领域同样大有可为。成都欢乐谷相关负责人介绍，企业对舞蹈演员等艺术人才需求持续增长，仅舞蹈岗位就有40余人缺口，薪酬待遇也具备市场竞争力。

图4：在蜀成天府集团

基于此次调研，音乐舞蹈学院正系统规划艺术类毕业生就业工作“三大战略”：深化产教融合，共建实习实践基地；优化专业设置，增强数字媒体、文创管理等跨界课程；拓展就业网络，构建学院—企业—校友联动机制。调研组指出，要在正视挑战的同时，把握文化产业数字化战略带来的机遇，推动艺术人才在更广领域实现价值。

图5：在成都欢乐谷

此次成都之行不仅是访企拓岗的具体行动，更是学院构建高质量就业服务体系的重要举措。未来，学院将持续推进校企合作，拓展资源平台，完善人才培养与就业联动机制，为艺术类毕业生更充分、更高质量就业提供坚实支撑，为文化强国建设贡献高校力量。