为深入贯彻落实新时代教育发展要求，全面开启新学期工作新征程，进一步明确目标方向，凝聚发展共识，激发奋进力量，9月7日下午，儿童早期发展学院在塘坊校区就业指导大厅隆重召开2025年秋季学期教职工大会。此次会议意义重大，旨在为新学期工作谋篇布局，为学院发展注入强大动力。学院党总支书记管升、院长易俊英、“青年干部培养工程”处级岗位锻炼人选李欢欢和黄冠，与各科室负责人及全体教职工80余人齐聚一堂，共同开启新学期奋斗篇章。

会上，院长易俊英传达了学校干部大会上校领导的讲话精神，深刻分析了当前职业教育以及学校发展面临的新形势、新机遇与新挑战。并提出将工作重心全面转向梨园校区，拥抱发展机遇。同时强调锚定学院年度工作重点目标，确保发展成效：坚守育人初心，提升教学质量生命线；聚焦内涵建设，打造专业发展新亮点；强化科研引领，增强学院发展驱动力；锤炼过硬作风，营造干事创业好生态。

“青年干部培养工程”处级岗位锻炼人选李欢欢首先回顾了学院教职工的暑期工作，并提出本学期对内：以“精”为标准，全力以赴夯实教学基础；对外：以“实”为导向，集中精力聚焦成果产出。“青年干部培养工程”处级岗位锻炼人选黄冠指出辅导员一是要重视学生的安全教育；二是要确保校外实习学生按时上岗；三是要做好学生的收心教育；四是要关注学生的意识形态和舆情安全；五是要关注学生的心理健康；六是要做好迎新工作。

党总支书记管升首先通报了梨园管委会的组织架构及新大楼的交付情况，并提出迎新工作是当前的重点任务，要确保新生入学“零延误、零投诉”。云阳县“金秋季”系列活动已升格为校地协同的“城市名片”，学院要抢抓契机，实现“政府搭台、专业唱戏、学生受益”三方共赢。管升特别强调，在学校“升本攻坚、双高建设”关键期，全院必须牢固树立“过紧日子”思想。师德师风方面，他要求建立“负面清单＋一票否决”机制，对学术不端、违规收礼等零容忍；在党风廉政建设上，要紧盯“微权力”易发环节，支部纪检委员实时跟进、全程留痕，真正实现“流程可追溯、结果可倒查、责任可追究”。

最后，管升再次强调，必须毫不动摇坚持党的全面领导，把党委决策链、支部执行链、党员示范链“三链”贯通办学治院各领域，以高质量党建链动高水平教学、科研与社会服务，真正将党建优势转化为发展胜势；把学院“儿童研究＋托育服务”特色愿景精准嵌入学校“双高”“升本”重大战略，做到同频共振、同向发力。