一、学院职责

学院在学校党政的领导下负责本学院的全面工作。其主要工作职责如下：

1.领导组织本学院党建、思想教育、政治学习、教学、科研及行政管理工作。按照学校发展总体规划，制订本学院发展的长远规划和阶段工作目标，提出专业开设和调整意见，经学校审批后组织实施。

2.负责组织教学计划、教学大纲、授课计划等教学文档的制定、修订，报学校教学管理部门审批后做好落实工作。

3.负责与教学、教辅各部门的协调工作，做好专业教室、实验室、资料室、校内外实习基地的建设。

4.制订本学院教师队伍建设的规划，重视专业负责人、学科带头人、骨干教师的培养，协助教学管理部门做好教师业务培训、学术梯队建设，提高教师学历和职称，建设“双师型”的师资队伍，做好教师聘任工作。

5.协助人事部门，做好教师的年度考核及职称评聘等有关工作，协助教学管理部门做好教师的业务考核、评优评先等有关工作。

6.协调和安排各教学环节，做好日常检查和质量监控工作。组织教师积极探索教学管理制度、教学模式、教学方法、教学手段、课程结构与教学内容的改革。

7.制订本学院产、教、研规划和计划，审定教学、科研项目，定期组织教职工开展教学研究活动，检查教学、科研工作进展情况，及时协同上级部门组织成果鉴定、上报和推广应用等工作，做好与兄弟单位（部门）的合作与学术交流。

8.定期召集学院工作会议，研究决定学院重要问题及各项工作安排，确保学院各项工作的正常开展。

9.负责组织辅导员做好学生管理工作，负责做好学生干部的培养、选拔、教育和管理工作。

10.负责组织辅导员做好学生助学金、助学贷款、困难补助、减免学费、勤工助学等相关工作。

11.全面主持本学院教学、行政、科研管理工作。按照学校发展总体规划，制订本部发展的长远规划和阶段工作目标。

12.做好日常教学管理、检查和质量监控工作。积极探索教学管理规律，推进教学模式、教学方法、教学手段、课程结构与教学内容的改革。

13.负责协调处理学院内突发事件，各类信访工作，协助保卫部门做好防火、防盗、卫生、安全督检等工作，维护学院内办公场所，保障学生和教工安全。

14.根据学校体育工作年度工作计划及工作布置，制定并实施学校年度体育工作计划、工作方案等。

15.负责学校校运动会、学生的校内体育单项比赛工作，包括赛前策划编排、场地布置、开闭幕式程序、裁判员招募与管理、档案归档等。

16.管理学校体育运动队工作，主要包括运动队组建、教练员管理、器材管理、训练考勤、参赛方案制定与外出参赛管理工作，做好校运动队参加国家、市、区级比赛的档案管理工作等。

17.全面负责实施学校全部学生体质健康测试工作，主要工作包括各年级专业学生体侧时间安排、体侧员分工、器材、仪器管理，收集学生体质成绩，形成档案，测试成绩向学生反馈，并将测试结果经教育部门审核后上报国家学生体质健康标准数据管理学院统，形成本校学生体质健康年度报告。及时在校内公布学生体质健康测试总体结果。

18.负责学习课外体育活动、指导学生会体育部开展体育比赛、协助各学院开展体育活动。

19.负责做好各项各类学校体育工作的过程性记录和资料存档。

20.协助工会开展教职工体育活动的工作。

21.完成校领导和相关主管部门交办的其他工作。

  二、办公室职责

   （一）综合办公室

    1.认真贯彻党的路线、方针、政策，执行落实校党委和行政的各项指示决定。协助学院党政领导做好全学院的教学、科研、行政和宣传等管理工作，面向师生开展相关的服务工作。

    2.根据校党委和行政领导的指示，负责组织制定学院部改革与发展规划、学院工作计划和实施方案并做好总结工作。组织拟订学院部和各部门规章制度，发布学校有关通知、文件等。

    3.负责安排学院党政重要活动、办公会议及全学院教职工大会，制定大会日程，做好接待和会议记录工作，并及时检查会议决议的执行情况。

    4.负责学院日常党政公文处理以及信息资源的管理。上传下达准确及时，做好文件资料的立卷归档。保障信息通畅和准确。

    5.组织、协调和联学院学院部内部各部门以及学校其他部门、院学院对外的工作，了解和检查学院各部门的日常工作情况。

    6.负责按有关规定使用、保管学院部的各类印章，开具对外介绍信。

    7.建立学院教师和外聘教师人事档案，做好教师职称评审以及评先评优等相关工作。

    8.责学院档案管理、统计工作和学院教职工的考勤工作，并根据学校的有关规定，办理请假有关事宜。

    9.协助学院领导做好财务有关管理工作。根据学院酬金发放管理制度，负责教职工的酬金造册，发放管理工作。

    10.依照学校制度和工作要求，管理学院部使用的教学、行政等公共资源。负责学院部国有资产和行政办公设施.设备及用品的管理工作。

    11.负责学院部对外联学院，接待上级领导和兄弟单位来学院部检查工作、参观访问的人员。负责做好教职工、群众、学生和家长的来访接待工作。

    12.完成领导交办的其他工作。

    （二）教学科研办公室

    1.负责制定与修订学院专业建设相关管理文件。

    2.负责制定与修订专业建设发展规划。 

    3.负责制定与修订专业人才培养方案。

    4.负责制定与修订专业课程标准。

    5.负责学院新专业的申报、专业合格评估工作;

    6.负责开展学院部重大项目申报.建设工作。

    7.负责在线开放课程、金课、校企合作开发课程、校本教材的申报、建设工作。

    8.负责教育教学教改项目申报、结项管理工作。

    9.负责专业带头人、课程负责人选拔、聘任和培养工作。

    10.负责教学团队的培育和管理工作。

    11.负责教研室主任的选拔、聘任和培养工作。

    12.负责教研活动的规划和教研室的考核工作。

    13.负责制定学生专业活动方案。

    14.负责质量年报的编制和上传。

    15.负责制定与修订学院部教学运行相关管理文件。

    16.负责制定开课计划、选修课计划和安排教学任务。

    17.负责日常教学巡查、专项检查、教学事故处理等教学管理工作。

    18.负责教师调停课、工作量计算等日常教务工作。

    19.负责学生专升本、转专业、能力检测、各类考试等考务工作。

    20.负责外聘教师和兼职教师的选聘、管理工作。

    21.负责制定学生见习、实习方案。

    22.负责学生教育实习和教育研习的组织和管理工作。

    23.负责校内外实训基地的建设和维护。
    24.负责学生职业技能培训和竞赛。

    25.负责学生职业教育活动周活动。

    26.负责毕业论文（设计）方案制定与管理工作。

    27.负责人才培养状态数据采集与分析。

    28.完成领导临时交办的教学管理工作。

    （三）学生工作办公室

    1.根据学校、学工部年度工作计划及工作布置，制定并实施本学院年度工作计划、工作方案等。

2.熟悉学生工作的法律法规、政策文件等。深入学生，了解实情，为学院领导正确决策学生工作提供科学依据和真实可靠的信息。

3.依据相关文件，建立健全本学院学生工作制度，并组织实施。牵头做好学生工作档案的收集、整理、保存等工作。

4.负责建立学工办例会制度，每周召开一次学工、辅导员会议，通报工作情况，布置落实工作任务等。

5.负责管理、指导学工和辅导员工作，做到工作职责明确。负责检查考核学工干事、辅导员、班主任具体工作落实情况，全面掌握本学院的学生工作情况。

6.协助学院领导组织开展学生思想政治教育和日常管理服务等工作。定期召开学生干部和学生代表座谈会，了解学生思想、学习、生活等情况，及时向学校、本学院提供学生思想动态报告。

7.领导、指导学院学团组织工作。积极组织开展科技文化、文艺体育、社团、社会实践等大学生素质教育活动，不断陶冶学生情操、增长学生知识、培养学生的能力。

8.负责学生奖惩、家庭经济困难学生认定，以及奖、助、贷、勤、补、免和大学生参军入伍、医保、火车票优惠等各项数据、材料上报等工作。

9.协助党支部书记按照学校《学生管理规定》、《学生手册》等规章要求，加强班级和学生寝室文化建设与管理，促成良好班风、学风、室风的形成。

10.负责学生法治、纪律、安全教育，协助学院领导及时处理各类学生突发事件。

11.负责本学院学生寝室安排、微调等工作，牵头做好毕业生文明离校工作。

12.协助学院领导加强学风建设，努力提升学生的职业素养。完成交办的其他工作。

三、岗位职责

（一）书记岗位职责

1.深入贯彻落实全面从严治党主体责任，推动各项工作落实落细。

2.负责召集支部委员会和党员大会，研究制定支部工作计划，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。

3.做好经常性的思想政治工作，动态了解掌握支部党员包括思想在内的各种状况和情况，发现问题及时解决。

4.检查党支部工作计划、决议的执行情况，及时向支部委员会.党员大会和上级党委织汇报工作。

5.与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联学院.做好工、青、妇、群、团组织工作，协调单位内部关学院，充分调动各方面的积极性。

6.负责党支部和学院党风廉政建设工作。

7.抓好支部委员会自身的学习，按时召开支委会、民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

8.领导学院意识形态管控.严把思想意识关口。

9.在上级党委的领导和学校党委的指导下，带领支部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策及有关法律法规。

10.领导本学院师德师风建设。

11.领导做好立德树人，将培育社会主义合格建设者和接班人落实到全员、全方位、全过程中。

12.负责组织辅导员做好学生管理工作。

13.负责组织辅导员做好学生助学金、助学贷款、困难补助、减免学费、勤工助学等相关工作。

14.负责做好学生干部的培养、选拔、教育和管理工作。

15.完成学校党委交办的其他工作任务和学院建设发展重点工作。

（二）院长岗位职责

学院院长在院党政领导下负责本学院全面工作，其主要工作职责如下：

1.领导组织本学院思想教育、政治学习、教学、科研及行政管理工作。按照学校发展总体规划，制订本学院发展的长远规划和阶段工作目标，提出专业开设和调整意见，经学校审批后组织实施。

2.负责组织教学计划、教学大纲、授课计划等教学文档的制定、修订，报学校教学管理部门审批后做好落实工作。

3.负责与教学、教辅各部门的协调工作，做好专业教室、实验室、资料室、校内外实习基地的建设。

4.制订本学院教师队伍建设的规划，重视专业负责人、学科带头人、骨干教师的培养，协助教学管理部门做好教师业务培训、学术梯队建设，提高教师学历和职称，建设“双师型”的师资队伍，做好教师聘任工作。

5.协助人事部门，做好教师的年度考核及职称评聘等有关工作，协助教学管理部门做好教师的业务考核、评优评先等有关工作。

6.协调和安排各教学环节，做好日常检查和质量监控工作。组织教师积极探索教学管理制度、教学模式、教学方法、教学手段、课程结构与教学内容的改革。

7.制订本学院产、教、研规划和计划，审定教学、科研项目，定期组织教职工开展教学研究活动，检查教学、科研工作进展情况，及时协同上级部门组织成果鉴定、上报和推广应用等工作，做好与兄弟单位（部门）的合作与学术交流。

8.定期召集学院工作会议，研究决定学院重要问题及各项工作安排，确保学院各项工作的正常开展。

9.协助学院相关部门做好教研室主任选举工作，负责教师在本部门内的调整和调动，并报学校备案。

10.负责本学院包干经费的开支和使用，认真做好增收节支工作。

11.制定学院教学管理文件。(1)组织制定与修订学院教学相关管理文件。(2)组织制定与修订专业建设发展规划。(3)组织制定与修订专业人才培养方案。(4)组织制定与修订专业课程标准。

12.开展教育教学研究工作。(1)组织开展学院新专业的申报.专业合格评估工作。(2)组织开展学院重大项目建设。(3)组织开展在线开放课程、金课、校企合作开发课程、校本教材的规划。(4)组织开展教育教学科研工作。(5)制定教师队伍发展规划。

13.开展教学运行管理。（1）组织制定教学工作计划、开课计划、选修课计划。（2）组织开展日常教学巡查、专项检查、教学事故处理等教学管理工作。（3）督促教师调停课.工作量计算等日常教务工作。（4）组织开展专升本、转专业、考试等学生考务工作。

14.开展实践教学管理。（1）组织开展学生教育实习和教育研习。（2）组织开展学生职业技能大赛、职业教育活动周。（3）制定学生专业活动规划。

15.开展教学质量管理。（1)组织开展学期评教.评学等学院教学管理工作考核。(2）组织开展学院教学质量保证体学院建设。（3）组织开展年度计划和总结。（4）组织开展质量年报编制。

（三）综合办公室主任岗位职责

1.认真贯彻党的路线、方针、政策，执行落实校党委和行政的各项指示决定。协助学院党政领导做好全学院的教学、科研、行政、党务和宣传等管理工作，面向师生开展相关的服务工作。    

2.根据校党委和行政领导的指示，负责组织制定学院改革与发展规划、学院工作计划和实施方案并做好总结工作。组织拟订学院和各部门规章制度，发布学校有关通知、文件等。

3.负责安排学院党政重要活动、办公会议及全学院教职工大会，制定大会日程，做好接待和会议记录工作，并及时检查会议决议的执行情况。

4.负责学院日常党政公文处理以及信息资源的管理。上传下达准确及时，做好文件资料的立卷归档。保障信息通畅和准确。

5.组织、协调和联学院学院内部各部门以及学校其他部门、院学院对外的工作，了解和检查学院各部门的日常工作情况。

6.负责按有关规定使用、保管学院的各类印章，开具对外介绍信。

7.建立学院教师和外聘教师人事档案，做好教师职称评审以及评先评优等相关工作。

8.责学院档案管理、统计工作和学院教职工的考勤工作，并根据学校的有关规定，办理请假有关事宜。

9.协助学院领导做好财务有关管理工作。根据学院酬金发放管理制度，负责教职工的酬金造册，发放管理工作。

10.依照学校制度和工作要求，管理学院使用的教学、行政等公共资源。负责学院国有资产和行政办公设施.设备及用品的管理工作。

11.负责学院对外联学院，接待上级领导和兄弟单位来学院检查工作、参观访问的人员。负责做好教职工、群众、学生和家长的来访接待工作。

12.完成领导交办的其他工作。

（四）教科办主任岗位职责

1.负责制定与修订学院专业建设相关管理文件。

2.负责制定与修订专业建设发展规划。

3.负责制定与修订专业人才培养方案。

4.负责制定与修订专业课程标准。

5.负责学院新专业的申报、专业合格评估工作;

6.负责开展学院重大项目申报、建设工作。

7.负责在线开放课程、慕课、校企合作开发课程、校本教材的申报、建设工作。

8.负责教育教学教改项目申报、结项管理工作。

9.负责专业带头人、课程负责人选拔、聘任和培养工作。

10.负责教学团队的培育和管理工作。

11.负责教研室主任的选拔、聘任和培养工作。

12.负责教研活动的规划和教研室的考核工作。

13.负责制定学生专业活动方案。

14.负责质量年报的编制、数据采集和上传工作。

15.完成上级领导交办的其他专业建设工作。

16.协助开展人才培养方案的调研、会议、座谈，并完成资料存档。负责人才培养状态数据采集与分析。

17.负责学院新专业的申报、专业合格评估的资料归档。

18.负责学院重大项目建设的过程材料和资料归档。

19.负责在线开放课程、幕课、校企合作开发课程、校本教材申报材料的归档，相关建设进度的督促和推进。

20.负责教育教改、教研项目等资料的整理、汇总归档。

（五）教学秘书岗位职责

1.负责制定开课计划、选修课计划和安排教学任务。

2.负责日常教学巡查、专项检查、教学事故处理等教学管理工作。

3.负责教师调停课、工作量计算等日常教务工作。

4.负责学生专升本、转专业、能力检测、各类考试等考务工作。

5.负责制定学生见习、实习方案。

6.负责学生教育实习和教育研习的组织和管理工作。

7.负责校内外实训基地的建设和维护。

8.负责学生职业技能培训和竞赛。

9.负责学生职业教育活动周活动。

10.负责毕业论文（设计）方案制定与管理工作。

11.协助开展人才培养方案的调研、会议、座谈，并完成资料存档。

12.修订专业学习指南、见实习手册。

13.汇编专业课程标准并存档。

14.负责教研活动的考勤和监督，以老带新活动的实施;

15.协助开展人才培养状态数据采集与分析。

16.负责学院教学运行相关管理文件的整理与归档。

17.负责教研室常规教学资料的检查、收集与归档。

18.负责教材征订统计和教材发放工作。

19..负责日常教学巡查记录、专项检查记录。

20.负责宣传报道、简报的撰写和归档。

21.负责各类教学会议的准备、协调和总结归档工作。

22.负责全国英语、普通话、计算机、教师资格证等考试的宣传、报考等工作。

23.负责校内考试的试卷征集、整理和记分册存档等考务工作。

24.负责新生学籍注册、在校生学年注册、毕业生学历注册工作。

25.负责学生学籍异动和学业预警工作;

26.负责校内期末考试、学期补考、学年补考等考务工作。

27.负责毕业生图像信息采集和学业证书制作。

28.完成上级领导交办的其他专业建设工作。

（六）学工办主任岗位职责

学工办主任是学院党支部书记从事学生教育、服务与管理工作的助手，具体负责学工办的工作。其主要岗位职责如下：

1.根据学校、学工部年度工作计划及工作布置，制定并实施本学院年度工作计划、工作方案等。

2.熟悉学生工作的法律法规、政策文件等。深入学生，了解实情，为学院领导正确决策学生工作提供科学依据和真实可靠的信息。

3.依据相关文件，建立健全本学院学生工作制度，并组织实施。牵头做好学生工作档案的收集、整理、保存等工作。

4.负责建立学工办例会制度，每周召开一次学工、辅导员会议，通报工作情况，布置落实工作任务等。

5.负责管理、指导学工和辅导员工作，做到工作职责明确。负责检查考核学工干事、辅导员、班主任具体工作落实情况，全面掌握本学院的学生工作情况。

6.协助学院领导组织开展学生思想政治教育和日常管理服务等工作。定期召开学生干部和学生代表座谈会，了解学生思想、学习、生活等情况，及时向学校、本学院提供学生思想动态报告。

7.领导、指导学院学团组织工作。积极组织开展科技文化、文艺体育、社团、社会实践等大学生素质教育活动，不断陶冶学生情操、增长学生知识、培养学生的能力。

8.负责学生奖惩、家庭经济困难学生认定，以及奖、助、贷、勤、补、免和大学生参军入伍、医保、火车票优惠等各项数据、材料上报等工作。

9.协助党支部书记按照学校《学生管理规定》、《学生手册》等规章要求，加强班级和学生寝室文化建设与管理，促成良好班风、学风、室风的形成。

10.负责学生法治、纪律、安全教育，协助学院领导及时处理各类学生突发事件。

11.负责本学院学生寝室安排、微调等工作，牵头做好毕业生文明离校工作。

12.协助学院领导加强学风建设，努力提升学生的职业素养。完成交办的其他工作。

（七）学工干事岗位职责

学院学工干事作为连接学院、学校和学生的纽带，在学院党组织的领导、指导下，主要从事本学院学生教育、管理与服务工作。其主要岗位职责如下：

1.负责学生信息档案的更新、维护工作，并将电子版及时传学工部。收集整理好学籍异动材料、每期报名册，并分别报送教务处、学工部。

2.负责学生思想政治教育，及国家安全教育、思想道德教育、遵纪守法教育和增强政权意识、维护社会政治稳定的宣传教育等。

3.加强学生文明素质、职业素养教育，努力提升学生的人文修养，重点整治学生不文明的行为。

4.关注特殊群体。建立、更新身心特异体质学生跟踪档案，配合辅导员、班主任做好特异体质学生的关爱等工作。

5.协助领导做好家庭经济困难学生认定、奖、助、贷、勤、补、免以及大学生参军入伍、医保、火车票优惠等资助工作。办理学生参保、保险金赔付工作。

6.负责学风建设工作。每周全覆盖抽查本学院学生上课出勤、遵守课堂纪律、行为习惯、维护教室环境卫生等情况，并做好记录，发现问题及时反馈给辅导员、班主任。登记、保存好班级每天上课出勤考核表。落实好学生请、销假制度。加强学生诚信、学术规范教育，配合辅导员做好学生学业指导及违纪学生的教育工作。

7.参与学生推优评优、文明寝室等的评议。参与违纪学生调查、处理、教育、处分决定送达等工作。参与解除学生处分的审核、解除处分决定送达等工作。受理学生申诉、投诉并按相关制度及时处理。

8.协助领导做好毕业生就业工作，及时、准确、填报相关统计数据。做好毕业生文明离校相关工作。

9.负责学生学期综合素质测评、《学生手册》填写的审核工作。负责辅导员工作计划、总结的审查，并及时送学工部归档。

10.负责学工办例会考勤、会议记录、会议材料归档等工作。负责本学院学生工作档案材料的收集、整理、保存等工作。

11.协助领导做好学生组织建设工作，指导学团组织开展活动。

12.协助领导做好新生接待、入学教育、专业思想教育等工作。完成交办的其他工作。

（八）辅导员岗位职责

1.协助学工办开展学生服务管理与教育培养工作。深入学生，了解实情，建立、更新学生信息档案，为学院学生工作正确决策提供合理依据和可靠材料。

2.制订本班学生工作计划、按要求完成每阶段工作、工作总结、按要求完成每阶段工作报告等，拟订学生日常管理规章制度，并负责组织落实。

3.组织开展学生思想政治教育工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想引领学生，对本班学生进行思想政治教育、国家安全教育、道德教育、法制教育等。有针对性地组织开展政治理论学习、形势政策宣讲、安全纪律教育以及大学生行为规范教育等。

4.配合做好党员发展工作。做好学生入党积极分子考察、培养和发展工作，做好学生党员继续教育工作等。

5.积极开展校园文化活动，组织本班课外活动和社会实践活动，加强对外宣传和挖掘、发挥好榜样的示范带头作用。

6.关注特殊群体。建立、更新特异体质学生跟踪档案，做好特异体质学生的关爱等工作。做好学生奖、助、贷、勤、补、免以及大学生参军入伍、医保、火车票优惠等专项工作。办理学生参保、保险金赔付工作。

7.做好学籍管理工作。及时更新本班学生学籍信息和报送工作，收集整理好学籍异动材料、每期报名册，按管理职能分别报送学院学工办。

8.加强学风建设。每周全覆盖抽查本班学生上课出勤、遵守课堂纪律、行为习惯、维护教室及实训室环境卫生、学生寝室内务等情况，并做好记录，发现问题及时反馈给学工办。登记、保存好班级每天上课出勤考核表。严格审核并落实好学生请、销假制度。加强学生诚信，做好学生学业指导及违纪学生的教育工作。

9.进行学生评优推优、奖助学金及家庭经济贫困学生认定的评议，做好相关材料整理、上报等工作。参与本班违纪学生调查、处理、教育、处分决定等工作。受理本班学生申诉、投诉工作并按相关制度及时处理。

10.做好毕业生就业教育、指导、咨询和服务工作，及时、准确、填报相关统计数据。做好毕业生文明离校相关工作。

11.负责本班学生学期综合素质测评、《学生手册》的填写。制定辅导员工作计划、总结，并及时报学院学工办归档。

12.积极推荐本班优秀学生参与学院、校级学生管理和社团工作。鼓励学生参加校园文化活动、创新创业活动、社会实践活动等。

13.协助做好意识形态管控、情报信息搜集、研判等工作。

14.开展调查研究，及时汇报工作，完成学院交办的其它工作。

（九）专职组织员岗位职责

1.认真贯彻发展党员工作的总要求，围绕党的中心任务，根据党员队伍建设的实际需要和入党积极分子队伍的成熟情况，科学制订和正确实施发展党员工作计划；

2.协助组织委员、学院书记指导基层党组织做好壮大入党积极分子队伍的工作，加强对入党积极分子的培养教育，严格审查发展对象，做好预备党员的教育、考察和转正的有关工作；

3.经常检查发展党员工作情况，注意总结推广发展党员工作的好经验，发现存在的问题，特别是发展新党员的质量问题，协同纪律检查部门查处发展党员工作中出现的违纪问题。

4.按照党章和党内有关规定，通过适当的方式和手段，协助党支部了解和分析党员的思想状况，有针对性地开展党员教育工作，指导党支部引导党员严格履行党员义务，保障党员充分行使权利；

5.创新党员管理服务工作举措，加强党员的日常管理服务工作；

6.指导基层党组织做好党费收缴、使用和管理工作，建立党费账册、定期向学校党委、党支部通报党费收支情况；

7.指导党支部严格党员组织关系和党籍管理；

8.做好党支部相关党建信息数据的更新、维护和党内统计工作；

9.做好申请入党积极分子、党员档案管理；

10.认真落实好党内关怀和帮扶工作机制、党内总结表彰涉及的有关事项；

11.处理一般性党员信访事项。

12.分析新形势下党支部、党支部建设面临的新情况、新问题，提出加强和改进党组织建设的意见与建议；

13.全面掌握本总支管理范围内的党组织建设情况，总结推广基层党组织建设的经验；

14.参与制定党支部组织建设和思想政治工作计划，落实相关工作决策部署；

15.提出学校党委、党支部成立、变更和调整意见供学校党委和组织部门参考；

16.协助党支部做好民主生活会、民主评议党员等工作；

17.指导、检查、监督落实党支部工作，如落实党的组织生活、民主评议党员、“三会一课”等；

18.协助学校党委和组织部门组织党支部、党支部开展有关党的建设的各项活动。

（十）竞训干事职责

1.负责贯彻执行国家体育总局制定的学生业余训练方针和政策，施行学校制定的训练工作目标、任务、计划、大纲考核。做好落实工作。

2.负责审定学校各运动队的训练和比赛工作。

3.组织教练员选材。做好运动员进队、退队、调整相关资料的审核、备案、归档工作，进行备案，办理有关手续。

4.做好对教练员全年、阶段、周、课时训练计划和冬训、夏训、参赛预案，比赛总结等工作的检查与记录。

5.负责各类比赛的参赛报名工作，报上级批准。

6.负责各项目运动员参赛注册工作，和申报等级运动员事务。

7.督促教练员做好对运动队伍的管理，进行检查，记录备案。

8.建立健全教练员业务档案、运动员技术档案，做好在编和聘用教练员的业务考核。

9.配合教科办、学工办、辅导员抓好运动员的文化学习和思想品德教育与培养，努力提高运动员文化学习成绩，提高运动员综合素质。

10.组织教练员的政治和业务学习，定期召开教学训练工作交流会，不断提高教练员的思想、理论素养和教学训练水平。

11.负责学生保险的缴纳、理赔工作。

12.制定训练经费、设备的使用、采购计划等。

13.完成阶段、学期及全年比赛工作总结和训练工作总结。

14.组织协调学校所承办的各类竞赛活动。

15.负责开展反兴奋剂教育和体育赛风赛纪的监督工作。

16.完成学校领导交办的其他工作。