2021届毕业生就业工作计划及实施方案

为进一步做好我校毕业生就业工作，落实教育部和重庆市教委下发的各项毕业生就业工作文件精神，提升学校就业工作质量，促进毕业生充分就业，现按照学校对本年度就业工作的要求和部署，结合2021届毕业生实际情况，制定本方案。

一、工作目标

以提高学校就业工作质量、完善就业工作体系、强化就业工作服务意识、积极开拓就业市场为重点；以建设一支信息化、专业化，业务能力强的就业工作队伍为首要任务。确保学校各项就业工作有序推进，就业率稳中有升的工作目标。

二、工作要求

（一）坚决贯彻执行教育部“三严禁”“四不准”等工作要求；严格按照渝教学发{2018}8号文件精神和重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心下发的相关文件要求开展、落实就业工作。

(二)各系部要建立以系部书记、主任为一把手的就业工作队伍，把就业工作纳入系部重要工作议事日程，重大就业工作由系部党政联席会议研究决定，形成合力，并主动、积极、有效开展各项就业工作；要充分发挥学生党员、干部、广大教职工、特别是辅导员和专业课教师在毕业生就业工作中的重要作用，真正把毕业生就业工作落到实处。

(三)校、系两级就业工作人员，必须认真学习就业政策，增强就业工作的规范性和透明度，严格执行政策纪律，加强廉政建设，增强服务意识。

三、加强组织领导

(一)学校坚持实施就业工作“一把手”工程，成立以学校党委书记刘灿国、校长马文华为组长，杨春和副校长为副组长的就业工作领导小组，对学校就业工作进行全面部署、指导。

(二)就业指导中心具体负责统筹、协调学校就业工作；指导、服务各系开展毕业生就业工作。各系部作为毕业生就业工作的主体，也要成立相应的工作领导小组，具体负责和组织实施本系部毕业生的就业工作。

四、工作举措

（一）用心用情做好就业工作，鼓励毕业生服务基层

1.各系部、学校就业指导中心以及从事就业指导课教师要从挖掘学生学习、成才的源动力出发，加强学生的思想政治教育和就业指导，引导广大毕业生树立正确的人生观、价值观和就业观；特别是面向学前教育在开展就业指导 工作时，要贯穿我校“姓师、向农、为幼”的办学宗旨，鼓励引导毕业学生到基层、到西部就业。

2.学校就业指导中心、各系部要积极开展毕业生就业指导讲座。一是就业指导中心要做好专家进校园巡讲工作；二是以各系部为主体，组织开展毕业生就业指导讲座，加强毕业生做好职业生涯规划、职前准备、创业意识等方面的工作；三是做好毕业生的诚信教育、感恩教育。

3.就业指导中心、各系部要利用校内外各种资源，积极组织毕业生开展社会调查、社会实践等职业指导活动，使毕业生正确认识职业，了解职场，转变就业观念，激发创业意识。

4.各系部要主动联系相关处室要深入开展创新创业教育，促进毕业生自主创业。积极组织毕业生参加各类创业比赛、创业培训。发挥产教融合平台的积极作用，加强创新创业活动，为有意向自主创业的毕业生提供各方面服务。为毕业生成功创业奠定基础。

（二）拓展就业市场、做好市场调研

1.根据毕业生专业情况、生源情况和求职意向，深入了解区域经济发展，了解用人单位需求计划、用人标准。及时调整就业工作方案，使毕业生符合各用人单位需要，从而提高毕业生的就业率和就业质量。

2.建立用人单位信息库，不断完善、更新、补充用人单位信息库，加大与区内外各行业、各单位合作力度，积极拓宽毕业生就业的行业领域和区域，在保持与新疆、深圳、福建、北京等单位的就业市场联系外，努力寻求新的就业渠道，为毕业生就业广开门路。为今年毕业生提供15000----20000个就业岗位。

3.大力筹措校园招聘活动，创新招聘活动形式，线上和线下相结合，确保招聘效果。学校就业指导中心负责组织、协调大中型招聘活动、综合性的专场招聘活动；各系部也要根据专业特色、实际需求状况举办小型双选会、专场招聘活动。

（三）进一步加强服务意识、提升服务能力

1.加大就业指导、政策宣传力度。学校就业指导中心要组织全校毕业班辅导员、学工、毕业班就业委员开展各种就业工作业务培训；各学工在、辅导员、就业委员要把相关培训内容传达到每个毕业生，让毕业生全面掌握、了解国家和重庆市有关高校毕业生就业工作的政策。 学校就业指导中心在邀请市就业指导专家库专家进校巡讲之外，还要邀请优秀企业家、往届优秀毕业生回校对2021届毕业班级学生开展就业宣讲，激发毕业生的就业意愿，积极就业。

2.健全“立体式”信息服务，充分发挥每一条就业信息的作用。学校就业指导中心要加强与重庆市大学中专就业服务指导中心的联系，借助上级部门的就业工作平台服务毕业生，通过“学校网站、QQ群、微信、LED信息屏、信息公布栏等多渠道发布信息，确保每一条就业信息都能传达到相应的毕业生，并做好信息发布相关记录；完善重庆幼儿师专就业管理服务系统，在9月份以前建成并投入使用。

3、各系部要在10月前完成2021届毕业生就业意愿的全面摸底工作，对毕业学生的就业行业、区域等意愿进行归类整理，充分了解毕业生就业需求。系部、就业指导中心根据摸底情况积极开展各类校园就业招聘活动和就业市场拓展工作。

4.加大家庭困难毕业生就业精准帮扶力度，及时帮助家庭困难毕业生落实就业政策。首先，各系部要准确掌握家庭贫困毕业生的基本状况和就业意愿，建好台账。其次，针对贫困毕业生的特点，开展就业辅导活动、求职培训、个性化生涯辅导活动。各系部根据实际情况认真落实“一对一”、“多对一”帮扶工作，并做好帮扶记录。要积极组织贫困毕业生参加各种招聘活动，或举办专场招聘会推进家庭贫困毕业生就业。要大力宣传国家、重庆市关于高校毕业生求职创业补贴文件精神，积极组织贫困毕业生做好求职创业补贴申报工作。

5.进一步提升就业工作服务能力。通过学校毕业生就业QQ群，就业指导中心服务窗口推进毕业生就业服务工作。编制、印发《重庆幼儿师范高等专科学校毕业生就业宣传册》为毕业生就业提供全方位的贴心服务。

6.搭建好用人单位、毕业生的沟通平台，提高就业成功率以及用人单位、毕业生的满意度。一是要给用人单位投寄毕业生相关资料，让用人单位提前了解毕业生资源信息，为进校招聘做好充分准备。二是通过各种方式向毕业生宣传用人单位，了解用人单位，提供广泛的就业岗位，激发毕业生应聘的积极性，从而提高应聘工作效率。

(四)加强毕业生就业统计上报工作，确保就业工作真实 性

1.学校就业指导中心要完善就业核查机制。对就业创业政策和就业进展落实情况逐条逐项认真检查，以核查促落实，以核查促整改。

2.严格按照就业统计工作要求，通过“学校就业管理系统”、“毕业生派遣就业信息收集系统”及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。务必做到四不能：一是毕业生已与用人单位签约但未到单位报到,仍处于待就业状态的，不能纳入就业统计。二是已变更就业单位尚未提交任何新就业佐证材料的,不能纳入就业统计。三是毕业生提交的单位尚未提交任何新就业佐证材料的, 不能纳入就业统计。四是毕业生提交的就业材料中明确为实习、见习的,不能纳入就业统计。

3.就业数据实行实时更新，各系部每天要对当天收集的就业材料进行审核，并在平台进行及时更新，按照今年就业数据报送要求将毕业生就业签约等情况报学校就业指导中心，校就业指导中心汇总核查后再按要求上报到重庆市就业指导中心。

五、就业工作行事历

重庆幼儿师范高等专科学校

招生就业处

2020年9月11日