为了充分调动基层工会工作的积极性，增强基层工会组织的凝聚力和吸引力，增强基层工会组织的活力和执行力，提高基层工会服务学校，服务教职工的质量和水平，促进和谐校园的建设，特制定“基层工会”工作量化评估实施细则，科学量化基层工会的工作。
一、考核对象：全体工会委员、各工会小组长
二、考核部门：学校工会
三、考核细则：
序号 |
项目 |
具体内容 |
得分 |
1 |
计划、总结（20分） |
不按时上交计划、总结扣5分/次（工会委员年初交计划、年终总结；工会小组长期初交计划、期末总结。扣完为止） |
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2 |
出勤（10分） |
开会迟到、缺席扣2分/次、事假（正常上课、出差除外）扣1分/次。（扣完为止） |
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3 |
组织小组工会活动（40分） |
认真组织小组工会活动并及时上传活动新闻（图片、文字）到工会办公室，不组织活动每次扣4分；组织后不上传新闻到工会办公室每次扣1分 |
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4 |
组织参加上级工会的各类比赛 |
2、省级一、二、三、参赛奖分别加10分、8分、6分、4分 |
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3、国家级一、二、三、参赛奖分别加15分、10分、8分、6分 |
5 |
组织教职工参加校级活动（30分） |
教职工参加比例达到70%的不扣分，50%－70%的扣5分，低于50%的扣10分。（有参赛名额限制的除外） |
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说明：每一个人的绩效数＝（600*23）/全体得分总和*每一个人得分。各工会委员积极协助所在工会小组长的工作，
