2018年11月15日，重庆幼儿师专党委在仁爱楼学术报告厅召开2018年党风廉政建设约谈工作布置会，学校全体校领导、中层干部、科级干部等75人参加了会议。会上，校党委副书记、纪委书记陈丕传达了《中共重庆市委教育工委贯彻落实中央八项规定精神实施措施》，通报了全市高校系统易发多发的8个风险点，重点对廉政约谈工作进行了全面布置。校党委书记刘灿国在会上强调，全体校领导要按照校纪委梳理的提示性、强化性、规范性、整改性、风险性问题清单，对标对表，认真约谈，规范整改，确保党风廉政建设约谈工作见到实招，收到实效。
一、提高政治站位，思想上高度重视。会议指出，党风廉政建设工作是全面从严治党的重要体现和主要抓手，是党章赋予各级党组织及党的领导干部的政治责任，是学校政治生态整体向好、各项事业健康发展的有力保障，要求与会同志提高思想认识，提高政治站位，认真谋划，全面发力，突出重点，有力有序推进党风廉政建设主体责任落地生根，收到实效。
二、全面统筹兼顾，行动上认真对待。会议强调，全校各级领导干部要正确处理评建工作迎评期间事务繁多的矛盾，做好统筹安排，找准分管领域的共性与个性问题，倾向性与苗头性问题，精准研判关键岗位、关键人物、关键环节的风险点，对标对表开展廉政约谈工作。
三、加强监督检查，方式上上下联动。校级领导、中层干部、科级干部在这次约谈工作中既是组织者与实施者，又是检查者与推进者，同时还是谈话者与被谈者，要求与会人员对号入座，摆正角色，履行好各个角色的责任与义务。协调部门要做好总体安排，牵头做好校级领导分管领域的谈话方案，安排专人做好记录等事务性工作。
四、对症约谈促改，效果上“红脸出汗”。谈话人要做好谈前功课，要从政治上、思想上，工作上、生活上，社交圈、朋友圈等多角度，精准研判所谈对象的问题。纪检监察室要根据信访情况、问题线索、执纪审查情况开准问题清单，校级领导要用好问题清单，被谈对象对清单问题要深刻认识、认真对待、及时整改，收到触及灵魂、震动思想的效果，收到“红红脸、出出汗”的效果。
五、强化结果运用，考核上严格逗硬。校纪委要强化指导、强化督查、强化考核，对问题研判不精准，协调工作不到位，约谈工作不落实的及时督促整改，对约谈工作走过场、搞形式，应付了事的及时通报，让约谈工作与党风廉政建设年度考核和绩效考核挂上钩，让约谈工作成为推进各级干部更好履职尽责的重要抓手，让约谈工作成为提醒各级干部职工少犯错误、不犯错误的重要抓手，全面推进学校党风廉政建设工作更加有力、更加有效，全面推进学校政治生态全面向好，整体向好。
