学校多措并举推进清廉建设走深走实
今年以来，学校紧扣市委巡视反馈问题整改，持续细化清廉学校建设举措，将清廉要求深度融入办学治校全过程，各二级单位积极探索实践，取得阶段性成效。
强化统筹协调，筑牢防控屏障。 纪检监察室联合党政办公室召开清廉学校建设专题会2次，建立“清廉细胞”培育库，培育清廉学院、清廉处室7个，并向市教委推荐优秀实践案例1个。全面梳理完善廉洁风险点、小微权力清单及办学行为负面清单，进一步夯实风险防控体系。
深挖红色资源，涵养清廉文化。 党委组织宣传部推动红色文化与清廉文化共建共传，成立红色文化传承研究中心，系统整理萧楚女、恽代英等革命先辈在校史实，编撰《学校红色人物故事》等5本校本教材，将红岩精神中的廉洁基因纳入理论学习中心组和教职工政治学习必修内容。持续深入“一站式”学生社区，开展“传承红色师魂・筑牢廉洁初心”主题教育活动，组织师生参与清廉文创实践、校史廉洁课堂、“青廉说”辩论赛等系列活动，在校园中潜移默化传递崇廉、尚廉、守廉的价值理念。
聚焦关键环节，规范权力运行。 党委学生工作部通过固化流程、交叉核验，形成标准化工作规程，规范管理每年约2000万元学生资助资金，学生对资助评定及评优评先认可度显著提升，信访投诉较往年下降近七成。基建后勤处聚焦后勤计日工用工管理突出问题，通过规范需求、强化约束、优化流程，大幅压减非必要用工，年度节约资金约20万元。计划财务处以内控体系建设为抓手，修订完善预算管理、经费报销等8项核心制度，编制《财务报销审核要点手册》，主动公开办事流程、报销标准及审批权限，依托财务管理系统实现阳光财务。校团委以“管住团学小微权力、涵养青年清廉品格”为切入点，构建“青廉育人”工作体系，推动清廉建设从制度要求转化为团学行动，从纪律约束延伸为价值塑造，从校园治理融入青年成长。
突出学院特色，打造清廉品牌。 学前教育学院通过廉洁主题演讲比赛、班会、“清廉教研室”创建评选等活动，打造“清廉文化月”品牌，形成“一院一品”“一班一特色”格局，指导学生申报的《“3333”廉立方：学前教育新青年育廉实践图谱》入选教育部第十届高校廉洁教育系列活动“树廉风”廉洁文化课名单。康养学院立足康养专业崇德向善、诚信服务的行业特质，紧扣“教育、警示、防控、责任”四大维度，构建“大会警示+节点提醒”全覆盖、常态化警示教育机制。马克思主义学院以“五化”为抓手推进清廉铸魂育人，红色实践作品获国家级、市级奖项各1项。儿童早期发展学院组织百余名师生走进法院旁听毒品案件庭审，沉浸式开展法治警示教育。初等教育学院组织开展廉洁寄语书写主题活动，全体教师执笔书写廉洁箴言、从教寄语，坚守育人底线。美术学院开展“以廉润心”主题创作活动，展示学生作品50余幅。
