为扎实推进2026届毕业生就业工作，提前谋划就业服务举措，全力提升毕业生就业质量与竞争力，10月24日，儿童早期发展学院在金柚・尚雅“一站式”学生社区，召开2026届毕业生就业工作启动会。会议由学工办主任黄冠老师主持，学院党总支书记管升、学工办相关人员及全体辅导员参会。

会上，陶孟壕老师传达学校会议两项重点任务：一方面，10月30日将举办双选会，需提醒全体同学提前打磨简历、做好充分准备，确保高效参与；另一方面，第三届职业规划大赛已启动报名，要求实现全院学生100%参与，辅导员需重点关注潜力学生，做好针对性培养指导。同时，陶孟壕老师还围绕就业协议填写规范、线上上传流程及常见易错点进行讲解，帮助辅导员提前规避操作风险。

随后，学院书记管升通报2025届毕业生当前毕业去向落实率，强调相关辅导员需巩固工作成效，紧盯年度目标节点，力争年底实现数据再提升。针对2026届就业工作，管升从四方面作出部署：一是推进“实习就业一体化”，引导学生参与实践活动，提升综合能力；二是启动课外技能培训，以每周常态化授课形式开展，支持学生结合职业规划自主选择项目，拓宽就业渠道；三是拓宽就业地域视野，针对当前就业市场竞争形势，鼓励学生面向珠三角、长三角等重点区域求职；四是筹备11月访企拓岗行动，要求相关负责人提前开展企业对接与需求调研，挖掘优质岗位资源。

此次就业工作启动会的召开，明确了学院下一阶段就业工作的方向与重点，凝聚了工作共识，为后续有序推进2026届毕业生就业服务、保障毕业生顺利就业奠定了坚实基础。