处室分工

1.贯彻落实上级关于高校人事、人才工作的方针政策，根据学校教学、科研和学科建设需要，拟定和实施师资队伍建设规划；

2. 负责各级各类人才工程人选的选拔.推荐、考核和管理工作；

3. .负责全校教师进修、培训的服务管理工作；

4. 负责教师岗前培训和资格认定工作；

5. 负责兼职教师管理工作；

6. .负责学校各级各类人才工程、制度的开发、组织、推荐、实施及政策落实工作；

7. .负责全国教师信息系统的运行、维护及管理工作；

8. 负责有关师资方面数据统计工作；

9. 负责教职工读博读硕管理工作；

10.负责组织专业技术人员职称推荐评审工作；

11.负责专业技术人员的聘任和聘后管理工作；

12.负责全校教职工年度考核和高层次人才业绩考核工作；

13.完成领导交办其它工作。