为进一步做好人事人才工作，推进人事制度改革，11月21日上午，党委委员、副校长肖幸到党委教师工作部（人事处）调研指导工作。调研座谈会在行政楼201会议室召开，部门全体工作人员参加此次调研座谈会。
会上，党委教师工作部（人事处）部长（处长）张菱详细介绍了部门概况、主要工作及进展情况，各科室科长分别汇报了科室职责、重难点工作及未来工作规划。
肖幸对党委教师工作部（人事处）的工作成效和全体同志的辛勤付出给予充分肯定。她表示，人事工作千头万绪，业务面广、工作量大、政策性强，事关全体教职工的切身利益，关乎学校事业发展和稳定大局。肖幸结合自身工作经验和学校工作实际，对党委教师工作部（人事处）提出五条工作要求。一是增强工作的系统性，着眼全局，深入思考，统筹规划，有条不紊开展各项工作。二是增强工作联动性，树立联动意识，加强沟通协调，破解部门壁垒，形成上下联动，左右配合，步调一致抓好落实的强大合力。三是加强工作督查，要落实好政策学习、宣传和督查，利用工作培训与指导、实地督查与专项检查相结合的方式，有效落实推进各项工作。四是要加强业务学习，通过外出培训、个人自学、集体学习等方式，提升业务素养，强化队建设水平。五是完善工作机制，推进人事工作例会制度，统筹部署各项工作，明确各部门工作职责，不断提升工作效率与质量。
张菱作表态发言。他表示，党委教师工作部（人事处）将在学校党委的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，总结问题、理清思路、更新举措、系统谋划，进一步强化服务意识，加快推进部门各项工作。
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