图书协管员管理办法（暂行）

为锻炼学生工作能力，丰富社会实践经验，展示奉献精神，图书馆于每学期聘请在校生为图书协管员，协助图书馆开展相关工作。为规范管理，特制定本管理办法。

（一）协管员条件

  1.协管员为我校非毕业班在册学生，能保证参与图书馆相关工作，不得因此影响学习和班集体活动。

  2.学习优秀，表现良好，同时为建卡贫困户。

  3.遵纪守法，具有奉献精神，能够吃苦耐劳，服务态度好，责任心强。

  4.能够保证在馆工作时间，连续担任协管员的最短时间为一个学年。

（二）协管员职责

　　1.服从图书馆的工作安排，积极协助图书馆工作人员开展图书借阅、上架、阅读活动推广、阅览室读者管理以及环境清洁等工作。

　　2.遵守图书馆的各项规章制度，熟悉图书馆相关工作细则和岗位职责，全心全意为广大读者服务。

  3.按时挂牌上岗，不迟到，不早退。上岗时，不得闲聊，不得做与工作无关的事情。

  4.了解读者对图书馆的意见和要求，并及时向图书馆管理人员反馈。

（三）协管员待遇

　　1.协管员原则上每学年为一任期。

  2.协管员可以优先参加图书馆组织的相关培训活动。

  3.增加协管员借阅图书的权限，每位协管员在图书馆最大借阅权限为15册/每次。

　　4.图书馆或学校通报表彰优秀协管员。

  5.学校给予协管员适当的经济补助或物质奖励。

（四）协管员聘用及管理

  1.本人书面申请，填写《图书馆协管员申请表》，所在系部推荐，图书馆审核，报学校批准。

    2.协管员由图书馆统筹协调安排工作、管理及考核。

  3.协管员因课余时间不足、生病等原因不能按时上岗的，应向相关管理老师提出申请，以便安排他人代岗。

详细情况请到图书馆办公室咨询。